PROPRETE 2000
UN ACTEUR LOCAL POUR UNE CULTURE GLOBALE
ENTRETIEN TOUS TYPES DE LOCAUX
NETTOYAGE INDUSTRIEL & TERTIAIRE
NETTOYAGE SPECIALISE
LE PROGRAMME RSE DE PROPRETE 2000
Le programme RSE (Responsabilité Social et Sociétal des Entreprises) mis en place par Propreté 2000, a un impact global tant d’un point de vue gouvernance, managérial, social, sociétal, économique et environnemental.
Conscient de nos responsabilités en tant qu’acteur économique local, aujourd’hui Propreté 2000 c’est : 369 collaborateurs en CDI, tous résidents à une heure maximum de déplacement du siège l’entreprise et proche de leurs lieux d’interventions, avec un objectif de croissance de 30 % sur les cinq dernières années.
Ainsi Propreté 2000 s’est construite et continue de se développer autour de valeurs et d’engagements forts qui forment les axes stratégiques de notre programme RSE.
VALEURS & ENGAGEMENTS,
l'exigence qui conduit à l'excellence
L’excellence
Visant l’excellence de service, tant dans la mise en œuvre que dans la relation client, Propreté 2000 a mis en place auprès de ses collaborateurs une procédure rigoureuse de suivi des services pour assurer une satisfaction optimale.
Également, Propreté 2000 est certifiée depuis 2005 ISO 9001, garantie d’un excellent niveau de suivi de prestations pour les clients.
Enfin, le label QUALIPROPRE détenu par Propreté 2000 est un autre indicateur de l’engagement du respect des règles sociales, fiscales, droit du travail et de la formation pour maintenir son niveau de performance élevé. Reconnaissance de la compétence technique des métiers de la propreté dans l’entreprise.
La sécurité
Dans une quête de garantir durablement la santé et la sécurité de ses salariés ainsi que la protection de l’environnement, Propreté 2000 a suivi le cursus du Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises, pour lequel elle a obtenu en mai 2018 le prestigieux certificat MASE.
Grâce aux différentes actions mises en place comme la formation de ses collaborateurs aux risques incendie, aux gestes de premiers secours, aux gestes et postures, aux risques chimiques, aux bonnes pratiques de sécurité ainsi qu’une formation aux risques psychosociaux pour l’ensemble du personnel encadrant, Propreté 2000 est désormais habilitée à intervenir sur des sites comportant des risques plus élevés tel que SEVESO.
La formation
Plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations, Propreté 2000 investie dans le bien-être, la sécurité et la montée en compétences de ses collaborateurs dans le cadre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), par la mise en place d’un plan de formation annuel.
Pour cela, Propreté 2000 travaille en collaboration avec l’INHNI, qui est l’organisme de référence pour la FEP (Fédération des Entreprises de Propreté) dans la formation et le conseil du secteur hygiène, propreté et environnement, afin de permettre à ses employés d’optimiser et de pérenniser leur savoir-faire. En 2018, 18 collaborateurs se sont vus remettre un CQP AERP Agent d’Entretien et de Rénovation Propreté ou chef de site / chef d’équipe.
Un parcours de formation des bonnes pratiques favorisant l’intégration des Jeunes Embauchés est également réalisé dès l’entrée dans l’entreprise.
UN ACTEUR
RESPONSABLE
Propreté 2000 s’engage dans la réduction de son empreinte environnementale avec l’utilisation d’un maximum de produits biodégradables et écologiques. Pour les produits chimiques sans alternative écologique, Propreté 2000 s’est dotée de machines réalisant un dosage précis et contrôlé permettant une importante réduction de l'eau et de la chimie.
Enfin, Propreté 2000 est une des rares entreprises fabricantes de glace carbonique en France. Ce procédé issu du recyclage du CO², permet une technique de nettoyage industriel sèche et sans produits chimiques, la cryogénie. La qualité LCO² Gourmet C permet à PROPRETE 2000 d’intervenir dans les milieux alimentaires.
UN ENGAGEMENT
SOCIETAL
Pour Philippe Armiel, Président de Propreté 2000 et Vice-président de la Chambre Régionale FEP Hauts-de-France Normandie, « la propreté est un outil d’insertion, un véritable ascenseur social ». Engagée dans cette démarche, Propreté 2000 est adhérente du GEIQ PROPRETE Hauts-de-France. Un collectif d’entreprises dont le but est de remettre à l’emploi des personnes très éloignées du milieu professionnel, par des parcours d’insertion et de qualification.
Parallèlement à cet engagement, PROPETE 2000 a permis d’insérer des personnes en situation de handicap, représentant aujourd’hui plus de 6 % de la masse salariale de Propreté 2000. Enfin, Propreté 2000 est également très investie localement et participe à de nombreuses actions de mécénat et de sponsoring.
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